Días devengados, pendientes y valor económico según el Estatuto de los Trabajadores.
El Estatuto garantiza al menos 30 días naturales de vacaciones al año. Si llevas menos de un año, te corresponde la parte proporcional: unos 2,5 días por mes trabajado.
El mínimo legal son 30 naturales; muchos convenios los expresan como 22 o 23 laborables, que es casi lo mismo.